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管建并举 严优并重 切实加强交警队伍正规化建设 | 全国公安交管工作会议
来源: 公安部交通安全微发布    发布时间: 2019-02-26 17:24:35    您是第0位浏览者

江苏十一选五 www.hev9.com.cn 近年来,江苏省公安厅党委高度重视交警队伍正规化建设,在公安部和江苏省委、省政府的领导下,深入贯彻“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求,聚力加强忠诚警队、实战警队、廉洁警队、活力警队建设,全省交警队伍政治立场更加清醒坚定,能力素质显著增强,纪律作风更加严明,队伍凝聚力、战斗力、创造力明显提升。全省13个交警支队中,9个单位先后荣立集体一等功;近3年来,有4个基层所队荣获“全国优秀公安基层单位”称号,7名民警荣获“全国劳动模范”“全国优秀人民警察”等称号,68个集体、256名个人获省部级以上表彰。

01

聚力忠诚警队建设,着力管思想、严教育

江苏公安交管部门始终把政治建警置于首位,不断强化政治教育和理论武装,永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。

做强基层党建。江苏省交警系统858个基层所队全部建立党支部,认真落实“三会一课”等组织生活制度,切实发挥战斗堡垒作用。同时,扎实推进支部规范化、标准化建设。苏州市公安局交警支队车管所等18个单位党建品牌获上级党委表彰和推广经验;常州、镇江等地交管部门与社会单位开展结对共建,共享资源,丰富载体,增强实效。

做细思想工作。制定《关于进一步加强和改进全省交警队伍思想政治工作的意见》,提出增强思想政治工作针对性和实效性23条措施;建立队伍思想状况分析研判机制,把准民警思想脉搏,开展细致入微的思想工作;健全战时思想政治工作机制,每逢重要安保、专项整治等重大任务,做好战前动员、走访慰问、战时激励,坚持把思想政治工作做到一线、贯穿始终。

做实队建基础。健全政工机构,配齐配强政委、教(指)导员,落实政委、教(指)导员抓队伍建设、做政治工作的主责主业;组织政工干部开展政治理论、领导艺术、工作方法等学习培训,不断提升履职能力。

02

聚力实战警队建设,着力提素质、强本领

江苏公安交管部门坚持向素质要警力、要战斗力,大力实施全警实战训练工程,增强实战本领。

狠抓干部素质提升。深入开展交警大队领导干部素质提升行动,将范围扩大至中队领导;组织交警大队长和中队长找短板、查弱项,制定素质提升行动的时间表、路线图;组织对全省所有交警大队长、教导员进行集中培训,对副职领导、业务骨干开展分类培训,开设大队长、教导员讲坛。2018年,共举办培训班17期,参训人员1300余名。

狠抓全警实战训练。整合交警系统训练资源,优选117人组建省级实战教官队伍,打造苏通大桥公安检查站等27个实战训练基地,开发应用54个实战训练微课程;围绕处置妨碍执行职务等难点,组织15个项目组开展技战法研究,制定《交通民警现场执法异常情况处置标准》;组织全省42支铁骑队开展实战拉练,提升摩托化巡逻执法管控和交通警卫保障能力。

狠抓成效检验评估。以练兵考核竞赛为抓手,以短板弱项为重点设定考核项目,采取评估考核与技能竞赛交替进行的办法,每年都组织全省性考核或竞赛,随岗随战考核。

03

聚力廉洁警队建设,着力防风险、治隐患

江苏公安交管部门狠抓从严治警不放松,坚持标本兼治、注重主动预防。

健全制度,规范行为。制定实施《全省交警部门党风廉政建设的意见》,层层落实责任;围绕执法权力正确行使和促进队伍廉政建设,制定出台《江苏省道路交通管理执法细则》《办理危险驾驶刑事案件操作规程》等5个执法规定,修订完善《查处交通安全违法行为工作规范》等3个执法制度。

强化研判,防控风险。认真执行《交警队伍风险隐患排查研判制度》,通过记录仪数据分析、执法数据审计、异常业务监测等途径,定期排查梳理风险隐患,分析原因、查找症结;扎实开展“大警示、大排查、大整改”专项活动,围绕重点全面排查,组织13个工作组交叉互查,对排查出的800个风险隐患,逐一落实整改;通过风险防控,队伍违法违纪逐年下降,2018年违纪起数、人数分别同比下降6.1%和24.2%。

严格执纪,严肃问责。健全完善责任分解、督查问责、倒查追究的完整责任链条;注重从群众投诉、来信来访、舆论监督等渠道获取违纪违法线索,对确有违法嫌疑的,及时报告相关部门,并协助做好调查处理。2018年,共查处民警违法违纪117起、123人,5名领导因履职不力被追究责任。

04

聚力活力警队建设,着力鼓士气、增动能

江苏公安交管部门充分尊重民警主体地位,最大限度调动民警积极性,激发队伍生机活力。

丰富争先创优载体。组织开展“十大执法爱民交警”和“十大执法爱民示范窗口”评选表彰、交通管理创新大赛、岗位业务技能竞赛等系列活动。

落实爱警暖警措施。建立交警健康疗养制度,组织7批次、364名50岁以上民警休整疗养并进行健康辅导;重视民警执法权益保障,苏州、泰州等地交管部门探索实施交警办理妨碍执行职务案件机制,严惩此类违法犯罪行为;加强基础保障建设,近3年累计投入7亿元,为基层所队新改建营房191个、勤务指挥室476个,配发了一批巡逻车、记录仪、警务通等装备。

发挥正向激励功能。深入挖掘和宣传一线交警的生动故事和感人事迹,“李云龙”式交警、“抱抱哥”等鲜活事迹广为传播,得到广泛好评;严格落实《交通警察轮岗交流暂行规定》,细化了轮岗交流范围、时限。

下一步,江苏公安交管部门将认真贯彻落实此次会议精神,学习借鉴兄弟省市的经验做法,咬定目标、全力攻坚,进一步提升交警队伍正规化建设水平,为道路交通管理高质量发展提供更加坚强有力的保障。



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